卡斯罗是军警犬吗？
看到很多回答都是拿血统证书和比赛成绩说事，不过我想说其实这两样都不适合用来评判工作犬的好坏。 先来谈血统证书，血统证书说白了就是证明一条狗的血统纯正而已，但是证明一条狗“是否适合工作”的因素有很多，而血统只是其中很微不足道的因素（甚至不一定起到正作用）。
比如之前在知乎看到有人拿牧羊犬和导盲犬来举例子，说没有血统的狗一样能够做好工作。虽然我并没有否认这些犬种没有做好工作的能力，但是我想说的是：首先这些犬种做不好一些特定的工作；其次即使能做好，也不代表它们就符合“工作需要”这个定义。 以牧羊犬为例，它确实可以放牧，但是这并不代表它就是合适的护卫犬、缉毒犬，或者是搜索探测犬。因为“工作”的意思并不仅仅是指“使用”，还包括了“有效”，只有“使用+有效”才是对“工作”比较完整的释义。而对于“高效”的定义，则取决于我们对“好工作”的认识。 例如我们觉得一个医生医术高超，不仅是因为他/她对某种疾病的治疗有“用”，还因为他/她治疗的有效率高，让病人迅速恢复健康。再比如说我们称赞一位飞行员技术出色，不仅仅是因为他能安全地将乘客带到目的地，而且也是因为他在危险的情况下仍能化险为夷，确保飞机的安全。因此我们可以得出结论：高效=好用+有效。 那回到工作犬的话题上，我们评价一只工作犬是不是好犬的标准也应该包括“使用+有效”这个范畴。而不是单纯看它“是否好用”“是否有效”中的一个方面。
再说比赛成绩，拿比赛成绩来说明问题也是不对的。 因为决定比赛胜负的因素有很多，而且很多时候因素并不透明。我们不能只看见赛绩好的地方，还要看看赛绩不够理想的地方。 而且对于“优秀工作犬”的定义也存在模糊性。有些东西看起来像是优势，但其实未必真的就是优势。而有些好像是劣势，其实可能反而是优势。所以不能妄下断言。
我个人认为，要评估一只工作犬是否合格，应该考虑以下几个因素：
1.工作能力（完成指定任务的能力）
2.稳定性（多次完成任务的能力）
3.适应性（适应新环境和新任务的能力）
4.体能（长时间、高强度作业的能力）
5.智商（学习新知识的能力）
6.颜值（没开玩笑，确实很多人因为颜值而喜欢宠物，虽然这种喜欢可能是肤浅的，但是我们也不能忽略这一点影响）
当然，衡量标准并不是唯一的。有的时候，也许我们需要根据具体的问题来具体分析，考虑得多全面就得看当时的情况是否需要那么周全了。